O IBM Skillsbuild treinou mais de 11,5 milhões de pessoas em todo o mundo e ofereceu novos caminhos educacionais focados em IA a partir de agosto.
A IBM entende que o acesso à sabedoria tecnológica, especificamente no que se refere à inteligência sintética (IA), é para a força de trabalho de hoje. É por isso que a empresa se comprometeu a formar 30 milhões de pessoas até 2030. Parte desse objetivo é formar 2 milhões de pessoas em competências de inteligência artificial até 2026.
Este compromisso público visa colmatar a lacuna de competências geracionais e expandir a educação STEM para outras pessoas com outros planos de carreira e conhecimentos sobre o assunto, especialmente aqueles provenientes de comunidades sub-representadas.
Estudantes do ensino médio, estudantes universitários, professores e outros maiores de 18 anos que precisam aprender novas habilidades podem participar do programa. O IBM Skillsbuild fornece àqueles que seguem determinados caminhos credenciais virtuais que facilitam seu acesso ao mercado de tarefas.
Desde a meta anunciada no final de 2021, mais de 11,5 milhões de pessoas já utilizaram o conteúdo gratuito do programa IBM Skillsbuild, que está disponível em 20 idiomas, incluindo o português. Existem mais de mil cursos que abordam temas como IA. , sustentabilidade, computação em nuvem, entre outras disciplinas técnicas e de competências, como Design Thinking.
Em agosto faremos uma trilogia de lives/cursos com nossos especialistas em Inteligência Artificial, com o objetivo de desmistificar conceitos, explorar sistemas do mundo real e discutir o futuro da Inteligência Artificial e seu impacto no nosso dia a dia. A primeira consulta acontecerá no dia 8 de agosto e para fazer login basta fazer login no SkillsBuild através deste link e entrar na página da trilogia.
“O buraco técnico do Brasil em relação à IA é de 540. 000* pessoas. Em outras palavras, a geração pode trazer enormes perspectivas para a educação, desde que profissionais de longo prazo sejam treinados. Essa iniciativa faz parte do nosso compromisso com a sociedade em relação ao longo prazo de trabalho”, afirma Flávia Freitas, gerente de RSC da IBM América Latina.
Além disso, o Índice de Adoção de IA da IBM aponta que, seguindo a tendência global, nas empresas latino-americanas, a maior barreira para a adoção de IA são as habilidades, o conhecimento ou a especialização limitada em IA.
Para mais informações sobre formas de se manter informado, acesse o portal do programa.
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