Estão abertas as inscrições para o Transforma TIM, programa criado por meio da operadora para gerar a qualificação e inclusão de outras pessoas trans no mercado de trabalho árduo. Na primeira edição, as vagas serão preenchidas nos pontos de venda e call center da companhia telefônica. , como parte de um processo de variedade realizado através da consultoria Transcendemos. O trabalho também tem uma aliança com a Ampli, a edtech de educação virtual da Kroton, que oferecerá cem por cento de bolsas de graduação aos contratados.
A iniciativa faz alusão ao Dia Nacional da Visibilidade Trans (29/01), reforçando o compromisso da TIM com a população LGBTI. A ação positiva de empregabilidade é voltada para uma rede que enfrenta maravilhosas situações exigentes para sobreviver: segundo a Associação Nacional de Travestis e Transexuais (ANTRA), 90% das outras pessoas trans no Brasil persistem por prostituição, pois estão sujeitas a intensa discriminação ao longo do tempo. Eles estão procurando trabalho. É uma verdade que nos afeta, mas, ao mesmo tempo, nos motiva a buscar respostas para isso”, diz Giacomo Strazza, Head de Desenvolvimento, Educação e Inclusão da TIM HR. O executivo destaca que a atribuição está alinhada com o compromisso da operadora com uma cultura organizacional cada vez mais inclusiva e uma sociedade livre de preconceitos: “No ano passado, aderiu ao Fórum DE Negócios e Direitos LGBTI e está focada em agregar e ampliar a oferta de outras pessoas LGBTI no mercado de trabalho. O programa Transforma reflete nosso valor – coragem, respeito e liberdade, que também ocorrem no cotidiano de outras pessoas trans”, acrescenta.
As inscrições podem ser feitas até 31 de janeiro pelo site transformatim.com.br. Para participar do processo seletivo, basta apenas ter completado o Ensino Médio. Há vagas em lojas no Rio de Janeiro, São Paulo e Minas Gerais. Já as posições para o call center são para trabalho remoto. As pessoas que não forem contratadas serão indicadas para oportunidades no parceiro comercial de televendas e também farão parte do banco de talentos LGBTI+ da TIM.
“Estamos muito felizes em poder, junto à TIM, ajudar a mudar a realidade das pessoas trans ao oferecer educação de qualidade, de forma acessível e flexível, contribuindo para o desenvolvimento profissional e inserção no mercado de trabalho. Essa parceria está em total alinhamento com nosso o propósito de ESG, que é impactar as pessoas por meio da educação para um mundo melhor e com nossos compromissos claros na construção de uma sociedade mais equilibrada e equânime”, declara Leonardo Queiroz, vice-Presidente de Crescimento da Kroton.
As informações coletadas pela Associação estão no Dossiê dos Assassinatos e da Violência contra Travestis e Transexuais Brasileiras, que revela que uma pessoa trans é assassinada no país a cada 48 horas, colocando o Brasil na liderança de países que mais matam essa população. A violência faz com que a expectativa de vida de pessoas trans no Brasil seja de apenas 35 anos – menos da metade da estimada para a população em geral segundo o IBGE. Outra pesquisa da ANTRA, a TransAção, mostra que 94,8% das pessoas trans já sofreram algum tipo de violência provocada pela discriminação de gênero e 87,3% destacam que sua principal necessidade é o direito a emprego e renda.
“Diversidade é uma riqueza e não um problema. Devemos olhar para talentos trans como força, como potência. São profissionais que vão trazer novas visões de mundo e diferentes experiências de vida aos times da TIM. Precisamos arregaçar as mangas e assumir uma postura ativa na busca e no apoio ao desenvolvimento profissional dessas pessoas candidatas”, afirma Gabriela Augusto, diretora fundadora da Transcendemos.
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