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As empresas preocupadas com a aptidão e o bem-estar de seus trabalhadores adotam práticas que vão além do aspecto monetário. Campanhas de incentivo, elogios e popularidade estão entre os pilares para vender qualidade de vida no trabalho.
Alguns dos benefícios de identificar um trabalhador em movimento incluem maior motivação, retenção de competências, redução da rotatividade e relacionamentos mais fortes, bem como o fortalecimento da cultura organizacional.
Para se ter uma ideia, segundo o Ministério do Turismo, 35% da população brasileira planeja fazer viagens de lazer entre dezembro de 2024 e fevereiro de 2025, sendo que 54% optam pela praia como grande atrativo para curtir suas férias, acompanhadas pela natureza . . /encantos do ecoturismo (10%) e aventura e fitness com 5%.
Nesse sentido, o Trib Pass, do Grupo Bancorbrás, é uma opção para empresas que precisam oferecer incentivos, descontos e popularidade aos seus colaboradores.
As empresas também podem recompensar os seus trabalhadores com tribz, moedas que lhes permitem adquirir experiências, como bilhetes de avião e hotéis noutros destinos, bem como viagens turísticas memoráveis.
Segundo Daniela Sobreira, diretora executiva do Trib Pass, o produto foi criado para oferecer às empresas um novo diferencial, com uma proposta de preço diferente daquela descoberta no dia a dia, visando bem-estar, qualidade de vida e momentos memoráveis.
“Quem não gosta de viajar, não é mesmo? E, mais ainda, com algumas vantagens apresentadas através da empresa em que você trabalha. O negócio faz parte desse momento e das lembranças. É isso que precisamos construir: memórias.
Nesse sentido, o Trib Pass pode ser um benefício flexível, um programa de incentivo ou até mesmo um prêmio de ação planejada para outras equipes.
“Devemos adaptar nosso produto de acordo com a vontade de cada empresa. Nosso objetivo é atuar na retenção, engajamento e suporte. O Trib Pass vem para fazer a diferença e oferecer aos seus trabalhadores um leque global de possibilidades”, enfatiza Daniela.
“Essa iniciativa traz um mundo de possibilidades e relatórios para empresas que desejam acompanhar mais de perto seus colaboradores. »
Segundo Carlos Eduardo Pereira, diretor executivo de Negócios de Turismo do Grupo Bancorbrás, viajar é uma necessidade fundamental e outras pessoas economizam muito para isso.
“Uma empresa onde os colaboradores possam desfrutar de momentos de lazer com suas famílias é um ganho, uma vez que também pode atrelar a esse produto campanhas de meta, competição interna, promovendo várias oportunidades em que o Trib Pass seja o produto principal”, garante.
“Isso significará um esforço maior para o colaborador, que trabalhará de forma mais motivada e comprometida. ”
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