Lê-lo indica o quão informado você está sobre um determinado tópico baseado na intensidade e contextualização do conteúdo que você está lendo. Nossa equipe de escritores atribui 20, 40, 60, 80 ou cem tópicos a cada conteúdo: aqueles que mais ajudam a perceber o momento do país ficam com mais problemas. Com o tempo, esse escore diminui, pois o conteúdo máximo recente também tende a ser mais aplicável à percepção das notícias. Portanto, sua pontuação nesta fórmula é dinâmica: aumenta quando você lê e diminui quando você evita ser informado. No momento, a pontuação só é feita em conteúdo semelhante ao do governo federal.
Startups e corporações do ecossistema de inovação e geração têm mais de 600 vagas para profissionais da região, com opções de trabalho remotas, híbridas e presenciais, mesmo fora do país. Empresas com vagas vêm com Nubank, Mercado Eletrônico, Gateware, ClickBus, Quero Educação, Empresa Hero e Klabin.
Para as corporações que buscam aceleração, a Scale-Up Endeavour está lançando o mais recente edital para que as empresas que mais se desenvolvam no Brasil se inscrevam no programa que escolherá escalas em todo o país, especialmente nos setores de gigantes corporações, fintech e tecnologia em saúde. , agrotech e para ASE. O Centro de Inovação HIPE oferece inscrições abertas para o HIPE My Idea, um programa flexível de pré-incubação que escolherá os 30 conceitos mais sensíveis orientados para o varejo para participar do programa online, com mentoria e conteúdo especial.
Dê uma olhada nessas oportunidades e no ecossistema de inovação abaixo.
Na Educação, do ecossistema de educação superior e profissional da América Latina, organiza, em colaboração com a Universidade do Vale do Rio dos Sinos (Unisinos), o evento online solta Reinventando a Educação: Qual é o papel do Professor, no dia 19 de janeiro, a partir das 19h. m.
O webinar contará com a participação de José Pacheco, designer e fundador da Escola da Ponte; Lilian Bacich, co-fundadora da Tríade Educacional e coordenadora do curso de pós-graduação em metodologias ativas do Instituto Singularidades; Luciano Meira, professor da UFPE e co-fundador da Joy Street, empresa de geração educacional lúdica; e Paulo Fochi, pesquisador e professor do Instituto de Inovação em Educação da Unisinos.
Eles discutirão a importância da inovação na reinvenção da educação, além de refletir sobre qual o papel do professor nesse cenário de mudanças tão aceleradas. Os debates serão mediados por Adriane Kiperman, diretora editorial da +A Educação, e Gustavo Borba, professor da Unisinos e diretor do Instituto de Inovação em Educação. Inscrições pelo site.
Entendendo a falta de profissionais qualificados e sua crescente necessidade entre as startups, a Solfácil promove o primeiro Botacamp Solfácil para novos entrantes e iniciantes na carreira de desenvolvimento de software. O objetivo é treinar outras pessoas para trabalhar com a linguagem de programação do Elixir e, eventualmente, envolver outras pessoas para fazer parte da equipe de geração da empresa.
Com inscrições abertas até 1º de fevereiro e a partir de 15 de março, o treinamento de cem por cento de distância e folga terá conteúdos teóricos e práticos e terá duração de 6 semanas. Ao final, as outras 30 pessoas que decidirem terão a oportunidade de ampliar o conhecimento técnico e comportamental. Habilidades essenciais para trabalhar em empresas de geração.
Interessados devem se cadastrar no site As vagas são direcionadas para jovens estudantes que queiram iniciar a carreira em tecnologia, pessoas em transição de carreira e pessoas em contexto de vulnerabilidade socioeconômica que querem iniciar carreira em tecnologia.
As empresas que mais crescem no Brasil têm até o final deste mês para realizarem as inscrições para o Scale-Up Endeavor. A jornada será o único programa de aceleração desenvolvido pela organização neste ano, consolidando as edições regionais àquelas voltadas para verticais de mercado. Com duas edições anuais, a do primeiro semestre de 2022 contará com patrocínio gold da EY e acontecerá entre os meses de março a julho, selecionando scale-ups em todo o país, em especial, dos setores de serviços para grandes empresas, fintech, healthtech, agrotech e serviços para PMEs. Mais informações no site.
Você conhece esse conceito do ponto de vista de uma startup? Você pode começar com o programa gratuito de pré-incubação do HIPE Innovation Center, HIPE My Idea. As inscrições foram prorrogadas até 30 de janeiro e precisarão ser concluídas no site. Pegue o formulário de inscrição com informações sobre o conceito e aguarde que a equipe do HIPE o analise e repita.
Será decidido que os 30 conceitos máximo sensíveis orientados ao varejo participarão de um programa de pré-incubação online, com mentoria e conteúdo especial. Após essa fase, os 10 participantes mais destacados passarão uma semana na HIPE (localizada em Curitiba), todos pagos, para criar uma apresentação para o painel, que fará o perfil dos primeiros lugares. Um deles pode ser convidado a participar da HIPE como uma startup incubada e obter uma contribuição inicial.
Os primeiros colocados receberão um prêmio em dinheiro, sendo R$10 mil para o primeiro, R$5 mil para o segundo e R$3 mil para o terceiro. O primeiro lugar também ganhará uma viagem para a NRF 2023 em Nova Iorque.
O Mercado Eletrônico está com novas oportunidades de emprego para diferentes áreas: TI e Desenvolvimento de Soluções, Produto, Marketing e RH. Há algumas vagas com possibilidade de atuação 100% remota e outras de forma híbrida, no escritório da empresa, localizado na Vila Olímpia, em São Paulo. Para se candidatar, basta enviar o currículo para o e-mail: [email protected].
O Banco Safra anunciou a abertura de vagas para bankers com experiência para atuarem no Safra High Net em diversas regiões do país. As mais de 80 oportunidades já estão abertas e fazem parte dos investimentos no novo segmento de alta renda. O processo seletivo possui alguns pré-requisitos, como certificação CFP, experiência no mercado financeiro e gestão de investimentos. Para conferir mais detalhes das mais de 80 vagas para o Safra High Net e se inscrever, clique aqui.
A Agrotools, geração corporativa e inteligência para o agronegócio no Brasil e na América Latina, anuncia a abertura de 30 vagas em áreas de atuação, como geração, desenvolvimento, negócios e finanças. Todas as vagas possuem plano de contrato CLT e benefícios como plano de aptidão, plano odontológico, RV/VA, seguro de vida, auxílio-trabalho, plano de carreira, programa de referência, day off e Gympass. Para participar do procedimento de variedade e visualizar todos os dados sobre oportunidades, os candidatos precisarão acessar a página de carreiras da Agrotools no site da plataforma Gupy.
A Heach Recursos Humanos está com 252 vagas abertas, de diferentes áreas. Ao todo, são duas para o estado de São Paulo, uma para o Ceará, oito para Santa Catarina, uma para Minas Gerais, duas para o Rio de Janeiro, uma para o Rio Grande do Sul, 234 para Espírito Santo e três para home office, podendo ser ocupada de qualquer lugar do Brasil. Além disso, só de estágio a Heach está oferecendo seis vagas, com bolsa-auxílio e benefícios. Para conferir essas vagas, basta acessar o site.
A Klabin está com vagas abertas para profissionais de diferentes formações e regiões do País. São mais de 50 oportunidades para trabalhar na empresa exportadora e produtora de papel brasileira. Os interessados devem ter acesso aos locais de operação da companhia. Algumas chances são para Manaus (AM), Feira de Santana (BA), Correia Pinto (SC), São Paulo (SP) e outros. O processo seletivo não tem prazo e cada vaga tem requisitos prórios. Os interessados devem se inscrever no site de carreiras da Klabin.
A Horus, distribuidora que fornece soluções tecnológicas, está com 2 vagas abertas para Fortaleza. As vagas são de Consultor de Negócios – Vendas Externas e Consultor de Vendas Internas. A empresa oferece comissão, vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, odontológica e seguro de vida. A carga horária é de 44 horas semanais. Para ter acesso às vagas, basta acessar o site.
A Ulend, fintech de crédito, está com uma vaga aberta: Desenvolvedor Back-end Python Pleno. O selecionado deverá desenvolver solução focando em qualidade de código e performance, auxiliar na arquitetura e desenvolvimento de serviços escaláveis e dar suporte na manutenção e otimização de sistemas atuais. O candidato deve ter conhecimento em Python, SQL, HTML, CSS, JavaScript, qualidade de código e design patterns. Para se candidatar a vaga, é necessário entrar no LinkedIn da empresa.
O Nubank tem mais de 50 vagas abertas para trabalhar no Brasil e também em outros países que a fintech tem operação, como a Colômbia e o México. A maior parte das oportunidades estão concentradas na área de tecnologia da informação. Mas também há cargos em finanças, controladoria, recursos humanos e outros. Para mais informações sobre as vagas disponíveis, é possível consultar o site de carreira do Nubank.
A Quero Educação, startup de tecnologia para educação, está com 27 vagas para diversos níveis, incluindo estágio, e áreas de atuação em São José dos Campos e São Paulo. Veja os detalhes de todas as vagas disponíveis na página de carreiras da Quero Educação.
A Zinng abriu vagas de trainee para a área de contabilidade. O programa conta com desafios, onde os interessados terão que criar um projeto de contabilidade para avançar no processo. As inscrições para o desafio de contabilidade vão até o dia 31 de janeiro e a Zinng entrará em contato com todos os inscritos para contar como será o desafio, propor as tarefas e esperar as entregas. O candidato escolhido, além de assinar um contrato de 2 anos com a Zinng, ganhará um PIX de R＄ 1.000. Além disso, a pessoa se tornará um funcionário da fintech. Inscrições no link.
A CotaBest Solutions tem 11 vagas para gerente de atribuição, gerente de marketing, assistente de vendas, analista financeiro júnior, desenvolvedor sênior back-end, especialista em nuvem, gerente de educação, desenvolvedor de ETL e desenvolvedor full back-end. Para mais informações, acesse o link.
A ClickBus tem 14 vagas abertas em tecnologia, finanças, produtos e marketing, em modelo híbrido e cem por cento teletrabalho. Faça seu cadastro no link.
A Gateware recruta profissionais, basicamente com experiência em recursos humanos e comunicação, para atuar nos espaços OGM (Gestão organizacional de Mudanças) e PMO (Gestão organizacional de Projetos), dois pilares do conjunto DE ESTRATÉGIA DE VALOR GW da empresa. O objetivo é recrutar mais 20 pessoas em São Paulo e no Paraná, na zona OGM e PMO, em 2022, com faturamento de até R$ 15 mil. Os perfis buscados vêm com comunicação inteligente, proatividade, autogestão, resiliência, capacidade de proporcionar educação e confiança no que você diz. Além dessa orientação, mais de 40 vagas estão abertas para outras vagas. Confira no site.
A EasyJur, uma legaltech voltada para o progresso geracional e inovação no campo jurídico, tem mais de 15 vagas na cidade de Uberaba, município de Minas Gerais, e também pode trabalhar em estilo híbrido ou completamente em casa. A startup é para, principalmente, profissionais integrais e seniores, em espaços como geração e comércio. Para saber mais sobre os requisitos e atribuições de cada cargo vago, acesse o link.
A EasyJur tem como alvo profissionais com perfil voltado para inovação, comprometimento e proatividade, para ocupar cargos como Analista Full Help Desk, Full Back End Developer, Full Sales Closer e Senior, Full SDR, entre outros, e o local de trabalho varia de acordo com a casa e presencialmente, dependendo das atividades que são realizadas. O membro da legaltech de longo prazo ganhará vantagens como um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), uma bolsa de 50% para um curso de inglês, café da manhã, um código de vestimenta flexível, além de uma cultura que valoriza feedback, diversidade e valores humanos.
A Empresa Hero acaba de anunciar a abertura de 18 vagas. As oportunidades de emprego vêm com espaços como desenvolvimento, tecnologia, design e UX. O procedimento de variedade tem vagas para o regime remoto completo, híbrido e presencial nos municípios de São Bernardo do Campo, no ABC paulista e Florianópolis (SC).
Todas as vagas possuem benefícios como férias remuneradas e flexíveis, plano de fitness, contribuição mensal da Empresa Hero para uma conta de investimento individual para obter uma confortável pensão pessoal, cultura de desenvolvimento de feedback 360º, bônus por objetivos e desempenho, tempo satisfeito em consonância com a equipe total e aniversários gratuitos. Para participar do procedimento de variedade e visualizar todos os dados sobre oportunidades, os candidatos, sejam eles moram ou não no país, precisarão acessar a página de carreiras do site da Empresa Hero.
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