Num mundo que valoriza a inclusão e a diversidade, é fundamental destacar oportunidades de emprego para outras pessoas com deficiência. Estas vagas não só anunciam direitos equivalentes, mas também enriquecem o ambiente da pintura com perspectivas e competências variadas. Neste artigo vamos destacar 10 novas oportunidades de trabalho para profissionais com deficiência, reafirmando nosso compromisso com a inclusão e equivalência no meio artístico.
Boa leitura!
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Não verifique todas as necessidades de vagas antes de se candidatar.
Atividades: Estamos à procura de um Analista de Compliance para se juntar à nossa equipe. O profissional será responsável por garantir que a empresa cumpra as leis e regulamentos aplicáveis, bem como desenvolver e implementar políticas e procedimentos internos. Será obrigatório realizar auditorias internas, identificar perigos e propor medidas corretivas. É essencial ter sabedoria de critérios e regulamentos, bem como habilidades analíticas e comunicativas.
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Atividades: Atendimento a passageiros, coordenadores de voos fretados (empresas), transportadoras, recursos humanos, instalações, processos judiciais e suporte; Gerenciar cadastro de passageiros (cancelamentos, mudanças de linha, lidar com alterações); Emitir segunda via de faturamento, análise de pagamentos, rateios e controle monetário dos consumidores (passageiros, transportadoras); Monitore as linhas em tempo real; Orientar as equipes da empresa sobre a melhor forma de realizar o atendimento diário aos visitantes; Revise e escale as alterações nos veículos quando as alterações forem necessárias dentro da gestão. Realizar pesquisas de satisfação dos passageiros; Operando agendas com o domínio Onboarding e Segurança (atividade externa).
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Atividades: Acompanhar rotinas administrativas e atualizar planilhas para disponibilização de indicadores, além de abertura de tickets.
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Atividades: Somos profissionais em pintura dentro do departamento de pintores, com foco em atividades como folha de pagamento, tempo e férias, além de rastrear e-mails e responsabilidades no campo, e atender outras pessoas por outros meios de comunicação.
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Atividades: Auxílio na elaboração de documentos para demissões, cálculo de indenização, aviso prévio, férias proporcionais, entre outros. Auxílio aos trabalhadores para esclarecimento de dúvidas e fornecimento de dados sobre o processo de demissão. Intensa colaboração com o setor jurídico para garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas corporativas internas. Comunicação da demissão aos órgãos competentes e manutenção de registros atualizados. Colaboração intensiva com o setor financeiro para o correto acesso das verbas rescisórias à fórmula da folha de pagamento e auxílio na elaboração de relatórios e análises semelhantes a demissões.
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